Los diferentes tipos de carta de presentación y la entrevista de trabajo.
Modelos de carta de presentación
Para un primer empleo.
Para una oferta publicada.
De autocandidatura.
Para hacer prácticas profesionales.
Después de haber estado un tiempo sin trabajar.
Optar a un puesto directivo.
Para después de la entrevista de trabajo.
Respuesta a un anuncio.
Autocandidatura.
De recordatorio y actualización de datos.
Video tutoriales del SEPE: Carta de presentación y entrevista
El perfil en las redes sociales
"Lo que puede ser una debilidad si no se tiene en cuenta, puede transformarse en una fortaleza si se planea adecuadamente"
Si somos conscientes de que las empresas consultan las redes sociales para obtener información sobre los candidatos y que la información que ofrezcamos en ellas puede ser determinante para la obtención de un determinado puesto ¿No pensáis que sería algo irresponsable no actuar en consecuencia?
La herramienta https://linktr.ee/ sirve para conectar audiencias a todo su contenido con un solo enlace. Este enlace colocado en la "BIO" de su perfil profesional de cualquier red social accederá a más de un enlace como por ejemplo: su perfil público de Infojobs, su perfil de
LinkedIn, su video currículum de un minuto colgado en Youtube, un CV en una presentación en Slideshare, su web o blog, etc.
Fases de una entrevista de trabajo
Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es fácil. Además de las preguntas ilegales de algunos reclutadores, los nervios pueden traicionarte. Con un poco de humor, en este programa de televisión dan 10 claves para salir con éxito de la entrevista.
Presentación.
Ejemplos de un buen desarrollo de entrevista de trabajo en la fase de presentación. En el canal de youtube EntrevistasFP se comparten más de 30 ejemplos de buenas y malas presentaciones de trabajo.
Ejemplo 1
Ejemplo 2
"Seguramente todos hemos pensado alguna vez “y.., esto, ¿para qué me va a servir en la vida?”. A veces hacemos cosas porque nos obligan y otras veces las hacemos por inercia o porque lo hacen los demás. Hagamos lo que hagamos, debemos mirar la parte positiva que siempre tiene todo, busca la esencia. Tal vez lo importante no consista tanto en aprobar, memorizar conceptos o adquirir habilidades, como en aprender a confiar en la importancia que tiene el presente (lo que hacemos hoy) para nuestro futuro..." Fuente
Gamificación
Fuentes:
